Om 7 uur 's ochtends lag ik in bed met zoveel angst voor nog een dag werken aan een baan die ik was gaan haten. Ik had twee opties: zuig het op en blijf bij dit bedrijf of doe er iets aan. Ik koos voor het laatste. Een baan opzeggen en een nieuw veld betreden, of het vinden van een nieuwe baan in het algemeen, intimideerde me.
Ik herinner me de wanhoop om uit een giftige werkomgeving te willen komen, maar weten dat het proces haasten niet zou helpen. Als u zich in een soortgelijke situatie bevindt, laat me u dan kennis laten maken met mijn tips om een baan te vinden zonder daarbij een burn-out te krijgen.
Bijna zes jaar later hoor ik nog steeds de stem van mijn bedrijfsprofessor die het belang van een makkelijk leesbaar cv. Maak het eenvoudig maar de moeite waard. Recruiters besteden slechts zes tot zeven seconden aan het bekijken van het cv van een kandidaat - en elke seconde telt.
Gelukkig is het eenvoudiger dan je zou denken. Zoekwoorden en woordgroepen werken als magie, plus een paar kleine tot geen moeite-tweaks. Terwijl ik door vacatures op LinkedIn scrolde, kopieerde ik opsommingstekens uit functiebeschrijvingen die nauw aansloten bij mijn ervaring en plakte ze op mijn cv. Ik heb de punten gepersonaliseerd en de perfecte versie gemaakt om voor elke toepassing te gebruiken in plaats van elke keer een op maat gemaakte kopie te maken. Ik moet toegeven dat ik moeite had met het bedenken van de juiste woorden om mijn achtergrond te benadrukken. Een vriend stuurde me een keer
Harvard's cv en begeleidende briefgids, met de beste selectie actiewerkwoorden om te gebruiken (zie pagina 4).Hier is een voorbeeld van een opsommingsteken uit een rol op sociale media die ik heb aangepast aan mijn ervaring: Hielp bij het onderzoeken, formuleren en uitvoeren van marketingcampagnes om het voetverkeer met 15 procent te vergroten. Hoewel ik een vaak gebruikt woord zoals geholpen gebruikte, heb ik sleutelwoorden als onderzoek, formuleren en uitvoeren opgenomen, evenals een echt cijfer om de aandacht te vestigen op een prestatie. Ik ben geen expert, maar de CEO en oprichter van Wonsulting Jonathan Javier deelde een handig cv-overzicht.
Nadat ik mijn cv-formaat en materiaal had genageld, heb ik mijn LinkedIn-profiel bijgewerkt om dat weer te geven. Ik geloofde sterk in slimmer werken, niet harder, en voegde dezelfde opsommingstekens toe onder elke baan uit mijn cv.
Het zoeken naar een baan putte me zo uit dat ik het moest uitmaken met LinkedIn voordat ik een effectieve manier had gevonden om de vacaturebank te gebruiken. Terwijl ik mijn cv aan het vernieuwen was en op tientallen vacatures klikte, begon ik me te verdiepen in de branche waarnaar ik wilde overstappen en de rol die ik mezelf zag vervullen. Wat zijn mijn carrière interesses en doelen? Waar zie ik mezelf werken maar ook groeien? Hoe wil ik groeien als professional? Ik stelde mezelf al deze vragen om mijn zoektocht zo veel mogelijk te verfijnen.
Op basis van mijn zoekopdrachten pikte het LinkedIn-algoritme mijn interesses en ideale rollen op. Een van mijn meest trotse prestaties is het beheersen van de kunst van gerichte zoekopdrachten op LinkedIn. Filters werden mijn beste vrienden toen ik mijn uren na het werk doorbracht met het zoeken naar een nieuwe baan. Ik begon met een breed idee van de volgende rol die ik in gedachten had. Ik zou bijvoorbeeld zoeken naar 'marketing', waarbij mijn filterinstellingen het volgende aanvinken:
Als ik me ambitieus voelde, voegde ik specifieke bedrijven en branches toe om mijn zoekresultaten te verbeteren. Ik zou de Easy Apply-functie inschakelen op de dagen dat ik me lui voelde. Door met de filters te spelen, kunt u beter door uw gerichte zoekopdrachten navigeren - en zelfs precies verduidelijken waarnaar u niet wist dat u op zoek was.
Na twee weken zoeken en filteren merkte ik dat mijn algoritme meer op mijn interesses was gericht. Uiteindelijk kwam ik mijn huidige baan tegen in het gedeelte 'aanbevolen voor jou'. De rest was geschiedenis.
Dit is de belangrijkste stap. Ik heb zoveel tranen van frustratie vergoten en kon niet stoppen zo hard voor mezelf te zijn. Ik was me ervan bewust dat niet elke interviewronde succesvol zou zijn, maar de eerste reeks afwijzingsmails bleef steken. Hoe cheesy het ook mag klinken, met een beetje tijd begon afwijzing meer als omleiding te voelen.
Sta niet te lang stil bij een baan, of het nu gaat om een vacature, een mislukt sollicitatiegesprek in de tweede ronde of een bijna-aanbod. Daarmee bedoel ik niet dat ik haast heb om te landen de baan. Gebruik de tijd om je voor te bereiden op de volgende gelegenheid door werkdetails onderzoeken en nadenken over carrièredoelen.
U kunt nog een stap verder gaan en een schema instellen om u te concentreren op de voorbereiding van het werk. Jongleren van 8.00 uur tot 17.00 uur. baan en een drukte op sociale media, moest ik bedenken hoe ik mijn tijd verdeelde zonder dat alles mijn leven in beslag nam. De hele dag door bekeek en bewaarde ik interessante vacatures. Elke avond besteedde ik ongeveer twee uur aan het solliciteren op opgeslagen vacatures op LinkedIn. Dit kleine gewoonte verandering hielp me om meer georganiseerd te blijven en mijn tijd te optimaliseren. Ik stimuleerde mezelf ook om op zondagmiddag productief te zijn door een nieuwe coffeeshop te zoeken om naar toe te gaan terwijl ik aan het werk was. Ik kon op minstens 10 banen per dag solliciteren met een gestandaardiseerd cv aan dek.
Het vinden van een nieuwe baan hoeft niet zo vervelend en saai te zijn. Als je al gestrest bent bij je huidige baan, probeer die stress dan niet te vermenigvuldigen tijdens het zoeken naar een baan - vertraag, zoek bedachtzaam, werk slimmer en neem de tijd.