Het vinden van een gezonde balans tussen leven en werk is iets waar velen van ons mee worstelen, vooral wanneer werken vanuit huis, waar het maar al te gemakkelijk kan worden om tot diep in de nacht door te werken of in het weekend "even snel een e-mail te checken" - alleen omdat u meer thuis bent, betekent niet dat u meer zou moeten werken. Grenzen stellen en de werkdag scheiden van vrije dagen kan een uitdaging zijn, vooral in een tijd waarin Zoom-oproepen en Slack-berichten de norm zijn geworden.
Een deel van de wereld dat de werk leven balans precies goed is Europa, met het continent dat over het algemeen bekend staat om zijn relaxte benadering en harmonieuze balans tussen 9-tot-5 en 5-tot-9.
Remote.com onlangs uitgevoerd als onderzoek waaruit bleek welke Europese landen in 2022 de beste balans tussen werk en privé hebben, of levenswerk balans, een uitdrukking die door het bedrijf is bedacht om werknemers te helpen hun balans tussen werk en privé terug te vinden en leven eerst. Om het onderzoek uit te voeren, kregen landen een score op 100 op basis van een reeks factoren zoals minimumlonen, persoonlijke vrije tijd, ouderschapsverlof en meer.
Op nummer één en de kroon op het Europese land met de beste balans tussen werk en privé is Luxemburg. Het land presteert goed op alle belangrijke statistieken van het onderzoek, met name wettelijk zwangerschapsverlof (100 procent van het loon van de werknemer gedurende 20 weken) en wettelijk jaarlijks verlof (37 dagen).
De tweede plaats gaat naar Spanje, met een universeel door de overheid gefinancierd gezondheidszorgsysteem, een hoog minimumloon en een indrukwekkende 'geluksscore' die dit land tot een geweldig land maakt om in te leven.
Noorwegen wint de bronzen medaille, een land dat waarde hecht aan tijd buitenshuis doorbrengen en een ontspannen leven leiden. Lange werkweken zijn zeldzaam in alle bedrijfstakken en werknemers hebben recht op gemiddeld 35 PTO-dagen.
Tot slot zijn Duitsland en Frankrijk de top vijf compleet. Duitsland heeft een royaal aantal PTO-dagen per jaar (gemiddeld 36), terwijl de Franse regering de “recht om los te koppelen” wet in 2017, een wet die bedrijven met meer dan 50 werknemers verplicht om een handvest van goed gedrag op te stellen: een document dat werknemers verhindert om e-mails buiten kantooruren te beantwoorden.