Werken vanuit huis is verre van nieuw, maar komt vaker voor dan ooit. En het lijkt erop dat het hier is om te blijven. Volgens een 2021 rapport door Microsoft, 67 procent van de werknemers kijkt uit naar persoonlijk werk in een of andere vorm... maar 73 procent van de werknemers wil een flexibele werkomgeving die fulltime thuiswerken of parttime thuiswerken mogelijk maakt en ondersteunt opstellingen.
Als je ooit vanuit huis hebt gewerkt - maar vooral in het afgelopen anderhalf jaar - dan weet je uit de eerste hand hoe cruciaal het is om jezelf klaar te stomen voor succes. Misschien heb je geïnvesteerd in een computerstoel; een hele kamer uitgerust om als kantoor te dienen; of optimaliseer uw bureau, keukentafel of uw bed om u te helpen comfortabel en productief te blijven. Wat je methode ook is, je bent niet de enige: zelfs loopbaanexperts die vanuit huis werken, moeten beoordelen wat voor hen werkt en wat niet.
Hier zijn vier manieren die carrière- en personeelsprofessionals volgen voor hun eigen thuiswerk-opstellingen - en hoe ze u ook kunnen helpen uw WFH-dag door te komen.
Of je nu je eigen thuiskantoor hebt of aan de eettafel kampeert, het is essentieel om een ruimte te hebben waar je in de werkmodus komt. Hoewel ze snel zegt dat ze niet "perfect" is in het volgen van haar eigen richtlijnen, loopbaanadviseur en maker van inhoud Jazmine Reed-Clark houdt haar werk op een van de weinige aangewezen ruimtes in haar huis.
"Ik dacht dat thuiswerken de droom zou zijn, en een tijdlang was dat ook zo", vertelde Reed-Clark, die tijdens de pandemie fulltime thuis begon te werken, aan Apartment Therapy. "Als kind voelde het als zomer - films kijken op willekeurige uren, de hele dag in pyjama's. Maar toen 2021 aanbrak, realiseerde ik me hoe mijn apathie ten opzichte van socialisatie een ongezond niveau bereikte.” Nu zorgt ze ervoor dat ze een algemene set richtlijnen volgt tijdens de werkweek.
Stephanie Alston, de CEO van Zwarte meidengroep die sinds 2015 thuis werkt, beaamt dat. Ze houdt haar werk op haar thuiskantoor en breidt het beleid ook uit naar schoolwerk. “Als ik thuiswerk met kinderen, kan het moeilijk zijn om afleiding te elimineren, maar ik minimaliseer ze door het aanwijzen van gebieden voor de kinderen om te spelen of naar school te gaan, zodat we elkaar niet afleiden, "ze zei.
Steek uw hand op als u de sleur van uw woon-werkverkeer mist. Niemand? Dat dacht ik al. Maar het opzetten van een routine om thuis in de werkmodus te komen, kan zeer nuttig zijn - en er is voldoende ruimte om het plan aan te passen, zodat het voor u werkt. Voor Alston betekent dat aankleden zoals ze zou doen als ze naar een kantoor zou gaan. "Ik sta ook dagelijks op en kleed me volledig in business casual of professionele kleding, omdat ik geloof dat zelfs als je thuis bent, je de mentaliteit moet aanpassen om te werken," zei ze.
Reed-Clark gelooft ook in de kracht van een solide ochtendroutine. “Als ik wakker word, neem ik onze hond (Winslow!) onmiddellijk mee naar buiten en doe ik een powerclean van 7 minuten in elke kamer. Ik heb ADHD, dus ik probeer mijn momentum te maximaliseren wanneer ik kan, "zei ze. “Normaal gesproken kleed ik me aan als het huis opgeruimd is. Niets bijzonders; meestal een korte broek, een T-shirt, misschien wat mascara. Die ochtendroutine brengt me in de mindset van 'werk Jazmine'. "
Mooie gadgets en glimmende apps kunnen leuk zijn, maar soms zijn de beste tools om je door de werkdag heen te helpen degene waarvan je weet dat ze werken. "Ik blijf bij Notes en G-Suite", zegt Reed-Clark. "Ik ben echter dol op mijn Calendly-account. Het is zo fijn om hulp te hebben sinds ik zoveel klanten bedien. Bovendien kan ik buffertijd tussen vergaderingen inbouwen.”
Ze merkte ook snel op welke apps niet voor haar werken, of op zijn minst haar productiviteit belemmeren. "Ik bewaar geen e-mail en Slack meer op mijn telefoon", zei ze. "Het is echt misselijkmakend hoeveel ik hunkerde naar het gezoem, de deuken en het verlichte scherm."
Voor Alston werken de beproefde tools het beste. "Ik ben een ouderwetse, opschrijvende, to-do lijst soort vrouw," zei ze.
Het kan gemakkelijk zijn om de motivatie te verliezen tijdens het thuiswerken - tussen afleiding en het vinden van dingen om schoon te maken, lijkt het erop dat er altijd iets anders te doen is. Maar kristalhelder blijven over je werkmissie en idealen kan je helpen om door die stiltes heen te komen.
"Vanuit huis werken heeft geen invloed gehad op mijn dagelijkse of mijn algemene filosofie van Black Girl Group," Alston zei over haar bedrijf, dat diversiteit en inclusiviteit centraal stelt in personeel en personeel niveaus. "Het blijft mijn inzet om verschillende stemmen op tafel te krijgen."
Voor Reed-Clark heeft thuiswerken ook de manieren uitgekristalliseerd waarop een dergelijke opstelling het topje van de ijsberg kan zijn voor een bevredigende werkomgeving. "Het afgelopen jaar heb ik gezien dat meer professionals zich bevoegd voelen om de status-quo te doorbreken en eisen te stellen dat hun werkgevers een shit geven over hun geestelijke gezondheid, flexibiliteit en DEI,” zei ze over haar of klanten. "Begrijp me niet verkeerd: in een kapitalistische samenleving is de lat laag voor empathie in een zakelijke omgeving, maar we voelen ons meer op ons gemak bij het in twijfel trekken (en weglopen van) sommige systemen en regels."
Ella Cerón
Lifestyle-editor
Ella Cerón is de lifestyle-editor van appartementstherapie en beschrijft hoe je je beste leven kunt leiden in het huis dat je je eigen hebt gemaakt. Ze woont in New York met twee zwarte katten (en nee, het is niet een beetje).
