![Inside The Royal Family Jewelry Boxes](/f/4f0af4a99569f05f4908e16431c17085.jpg?resize=480:*?width=100&height=100)
Wanneer u zich voorbereidt op een sollicitatiegesprek, vindt u waarschijnlijk een miljoen bronnen die u vertellen hoe u zich moet voorbereiden, wat u wel en niet moet doen. Maar vaak zijn die regels verouderd, of soms passen ze niet precies in de branche waarin je wilt werken. Vermijd deze 5 clichématige interviewadviezen om het best mogelijke interview te krijgen. U heeft misschien de indruk dat u hebben om ze te doen, of je hebt misschien gewoon het instinct om ze te doen, maar ze kunnen je kansen meer schaden dan je helpen.
Wanneer je je klaarmaakt om te vertrekken voor een sollicitatiegesprek - en vooral als je je extra nerveus voelt - kunnen je instincten je vertellen om kom zo vroeg mogelijk aan, maar te vroeg opdagen voor je sollicitatiegesprek kan een slechte indruk achterlaten en je interviewer een gevoel geven haastte zich. Als u zich zorgen maakt over het raken van het verkeer of te laat komen vanwege onvoorziene omstandigheden, moet u toch: laten staan vroeg om naar je sollicitatiegesprek te gaan, maar in plaats van 30 minuten te vroeg te komen en in de receptielobby te gaan zitten, ga je naar een café in de buurt en wacht je daar - loop er dan naar toe als je de 15 minuten hebt bereikt.
Ja, je moet jezelf in ieder geval oefenvragen stellen en mogelijke antwoorden in je hoofd doornemen - als je dat doet, zal helpen je de punten uit te werken die je wilt tegenkomen en zet je aan het denken over de dingen die je wilt aansnijden tijdens de interview. Maar als je merkt dat je steeds weer dezelfde vragen en antwoorden doorloopt alsof je probeert te onthouden wat je wilt zeggen, doe je het verkeerd. Praktijk; niet repeteren. Je interview moet aanvoelen als een gesprek, en als je aan het lijnen bent, kom je niet als jezelf over.
De drang om e-mails of Twitter te controleren of je andere telefoonmeldingen te wissen terwijl je wacht om een interview in te gaan, is reëel, maar het is er een die je zeker moet volhouden. Niet omdat het onprofessioneel is (hoewel je niet op je telefoon zou moeten kijken als je op kantoor wacht op je interview om te beginnen, omdat dat er onprofessioneel uit kan zien), maar omdat het uw prestaties tijdens de interview. Het is mogelijk dat je iets slechts leest of anderszins afleidt, en als je hersenen gefocust zijn op het afleidende ding dat je net hebt gelezen, kun je tijdens je chat niet alles geven.
Als je een handgeschreven bedankbriefje of e-mail naar je interviewers stuurt (en hoewel het ouderwets klinkt, zou je dat zeker moeten zijn omdat het minimale inspanning kost en laat zien dat je bereid bent om verder te gaan), lijkt het misschien een goed idee om het voor het interview te schrijven, zodat je het meteen daarna kunt versturen, maar het is beter om wacht. Een bedankbriefje heeft geen zin als het generiek is - zorg ervoor dat je het na het interview schrijft, zodat je een persoonlijk tintje kunt geven (zoals als u en uw interviewer een band hadden over iets, of als u niet zeker was van een antwoord dat u gaf en een weinig). Als je je zorgen maakt om het op tijd te krijgen, neem dan de benodigdheden mee die je nodig hebt en ga naar een nabijgelegen café om het meteen op te schrijven, en laat het dan op de post op weg naar huis.
Sollicitatiegesprek = pak aan, toch? Niet altijd. Voor sommige banen moet je look voor een sollicitatiegesprek absoluut een eenvoudig pak zijn met strakke lijnen en minimale accessoires die minimal zou kunnen afleiden van wat je zegt - als dat is wat de baan waarvoor je solliciteert, is, ga ervoor en draag de pak. Maar sommige bedrijfstakken en sommige werkgevers willen je persoonlijkheid zien, dus het is een goed idee om wat onderzoek te doen naar het bedrijf (dat is sowieso een goed idee!) en kijk of je kunt achterhalen wat voor soort dingen huidige werknemers eigenlijk op kantoor dragen. Als je dat eenmaal weet, neem dan die structuur en voeg er wat meer interviewformaliteit aan toe, aangezien je je nog steeds wilt kleden om indruk te maken - je wilt er ook niet uitzien alsof je niet bij de bedrijfscultuur past.