![Trend in interieurdecoratie van rood marmer en steen voor keukens en badkamers](/uploads/acceptor/source/70/no-picture2.png)
Ongeacht het carrièrepad dat u volgt, het is essentieel om te weten hoe u uzelf aan potentiële werkgevers kunt presenteren een taak. "Werkgevers voelen zich aangetrokken tot kandidaten die precies weten wat ze kunnen bieden aan een organisatie of project, en die hun waarde effectief kunnen uitdrukken", zegt Kayme Canaii, een doorbraakcoach bij Je carrièremeisje, vertelt Apartment Therapy.
Gelukkig kan een kleine inspanning een lange weg gaan als je probeert jezelf beter verkoopbaar te maken. "De tijd nemen om een inventaris op te maken van je vaardigheden, kennis, loopbaanervaringen en de omgevingen waarin je hebt gewerkt, is een geweldige plek om te beginnen", legt Canaii uit. "Op deze manier kun je met werkgevers glashelder zijn over wat je voor hun team kunt brengen."
Benieuwd welke andere babystapjes je kunt nemen om op te vallen bij potentiële werkgevers? Van de beste manieren om je cv op te frissen tot tips voor een opvallend LinkedIn-profiel en meer, hier zijn vijf dingen die carrièrecoaches zeggen dat je vanuit je luie stoel kunt doen.
De gemiddelde recruiter besteedt maar zeven seconden aan het scannen van je cv. Daarom is Patricia Figueroa, eigenaar van De carrière gloeit, zegt dat het cruciaal is om uw professionele prestaties op een beknopte, gemakkelijk te lezen manier te presenteren. "Maak een indrukwekkende samenvatting van vijf zinnen waarin actiewerkwoorden en vaardigheden uit de functieomschrijving zijn opgenomen, gevolgd door korte samenvattingen met opsommingstekens van uw eerdere professionele ervaring die uw belangrijkste sterke punten effectief overbrengen en prestaties. "
U kunt uw cv ook aantrekkelijker maken voor potentiële werkgevers door een paar old-school te vermijden fouten. "Tenzij je tientallen jaren ervaring hebt, is het niet nodig dat je cv langer is dan een pagina", zegt Sarina Virk Torrendell, oprichter van metSarina Career Coaching. "Ook het hebben van‘ referenties beschikbaar op verzoek ’onder aan je cv is een onnodig ruimtegebruik."
Meer dan 87 procent van de recruiters gebruikt LinkedIn regelmatig om naar gekwalificeerde kandidaten te zoeken. Of je nu actief op zoek bent naar een baan of niet, een opvallend profiel loont. "Het aanpassen van uw LinkedIn-kop is een vaak gemiste kans om een geweldige eerste indruk op werkgevers te maken", zegt Nii Ato Bentsi-Enchill, oprichter van Avenir Carrières. "Zonder aanpassing wordt uw kop, die onder uw naam in uw profiel verschijnt, standaard Uw naam bij bedrijf X, wat betekent dat u de limiet van 220 tekens mislopen om werkgevers iets interessants en / of overtuigends over u te vertellen waardoor u aantrekkelijk."
Om een indrukwekkende kop te creëren, raadt Bentsi-Enchill aan om zoveel mogelijk effectieve informatie op te nemen. "In plaats van een kop die simpelweg‘ Directeur Financiën ’luidt, gebruikt u er een met branding, statistieken en trefwoorden, zoals‘ Vloeiend Directeur Financiën in het genereren van inkomsten en kostenbesparingen | Jaarlijkse besparingen van $ 225.000 - $ 8 miljoen gegenereerd en een omzetstijging van 9% YOY... ’zal mensen ertoe aanzetten om meer te willen lezen," hij zegt.
Naast een opvallende kop, raadt Torrendell aan om een portretfoto te gebruiken met een zuivere achtergrond en een bijgewerkte sectie 'Ervaring' die overeenkomt met je huidige cv. 'Zorg ervoor dat u een' Over'-samenvatting heeft waarin uw vaardigheden en expertise worden benadrukt, aangezien dit helpt bij Gekoppelde SEO," ze zegt.
Voor een impactvolle 'Over'-sectie zegt Figueroa dat hoe meer gemoedelijk, hoe beter. "Begin met het samenvatten van je cv als basis, en werk het vervolgens uit door trefwoorden toe te voegen uit de branche en de rol die je target", adviseert ze. “Het zou echter moeten niet een kopie zijn van je cv - het zou een gesprek moeten stimuleren door je persoonlijkheid te laten zien. "
Werkgevers voelen zich aangetrokken tot kandidaten die blijk geven van een grondige kennis van hun branche, en daarom raadt Canaii aan om uw respectieve vakgebied zo veel mogelijk online te onderzoeken. “Neem de tijd om de belangrijkste professionele publicaties en brancheorganisaties, evenals de leiders en beïnvloeders in uw branche, ”zegt ze. "Volg deze bronnen aandachtig om op de hoogte te blijven van nieuwe spelers, doorbraken en trends, zodat je gepassioneerd en goed geïnformeerd over je beroep kunt praten. aan potentiële werkgevers. " Op deze manier kunt u gemakkelijk verwijzen naar concrete voorbeelden wanneer wervingsmanagers uw mening vragen over concurrenten en zelfs over het bedrijf zelf.
Of je nu een nieuw carrièrepad inslaat of gewoon probeert je te onderscheiden van andere werkzoekenden in je huidige vakgebied, Torrendell zegt dat je een nieuwe vaardigheid vanuit huis is gemakkelijker dan ooit. “Er zijn verschillende online bronnen, zoals Udacity en Coursera, waar je gecertificeerd kunt worden voor iets compleet nieuws ”, legt ze uit. “Door een nieuwe vaardigheid te leren, val je niet alleen op, maar toon je ook initiatief. Je kunt nog een stap verder gaan door een bijproject te starten met je nieuwe vaardigheid, dat vervolgens de potentiële werkgever laat zien hoe je je nieuwe vaardigheid in de praktijk hebt gebracht. "
Als u niet over het geld beschikt om een online certificeringscursus te betalen, hoeft u zich geen zorgen te maken. Online bronnen zoals DuoLingo, een app die u een vreemde taal leert vanaf uw smartphone, en edX, een site die live lessen streamt van scholen zoals MIT en Harvard universiteit, kan u helpen om gratis een indrukwekkende nieuwe vaardigheid te verwerven.
Hoe meer u contact maakt met andere professionals op sites zoals LinkedIn en zelfs Twitter, hoe meer u uw zichtbaarheid voor potentiële werkgevers vergroot. "Elke keer dat je een bericht van iemand anders leuk vindt of erop reageert, wordt die vind-ik-leuks of commentaar weergegeven in het netwerk van die persoon", legt Torrendell uit over LinkedIn. "Dit kan je helpen om op te vallen bij wervingsmanagers of recruiters in het netwerk van die persoon en potentiële werkgevers daar rechtstreeks naartoe te leiden u."
Deelnemen aan een online netwerkevenement is een andere gemakkelijke manier om uw professionele netwerk uit te breiden. "Het laat zien dat je geïnteresseerd bent in je branche en bereid bent om te luisteren en te leren van anderen", loopbaan- en executive coach Maggie Mistal legt uit. "Of het nu gaat om het bijwonen van een virtuele industrieavond die wordt gehouden door je alma mater of het bijwonen van een online bijeenkomst die je hebt ontdekt op LinkedIn is het een kans om in contact te komen met andere professionals en uw kennis te laten zien aan het potentieel werkgevers."
Om online evenementen te vinden die u kunt bijwonen, kunt u beginnen met het bladeren door netwerksites zoals Ontmoeten, Eventbrite, en Facebook-evenementen voor aankomende seminars, conferenties en bijeenkomsten die relevant zijn voor uw beroep. U kunt ook lid worden van een door leden aangestuurde organisatie, zoals AllBright of Klimop, voor toegang tot exclusieve virtuele netwerkevenementen in uw respectievelijke vakgebied - wees bereid om een maandelijks bedrag te betalen.
Caroline Biggs
Bijdrager
Caroline is een schrijfster die in New York City woont. Als ze niet bezig is met kunst, interieurs en levensstijlen van beroemdheden, koopt ze meestal sneakers, eet ze cupcakes of hangt ze rond met haar reddingskonijntjes, Daisy en Daffodil.