Elk item op deze pagina is met de hand geplukt door een redacteur van House Beautiful. We kunnen commissie verdienen voor sommige items die u wilt kopen.
Als voorzitter van de Black Interior Designers Network (BIDN)Keia McSwain zet zich in om de designwereld te diversifiëren, het werk van de 200 getalenteerde ontwerpers van haar netwerk te benadrukken en, belangrijker nog, een inclusieve gemeenschap voor hen te creëren. McSwain, zelf een doorgewinterde ontwerper, heeft de wringer doorstaan als het gaat om een zwarte creatieveling in een niet zo gastvrije branche - een ervaring die haar inspireerde om een gids voor de designwereld te maken beter.
Keia McSwain
De BlDN's Instagram-account is meestal een kleurrijke montage van grootse interieurs, een weerspiegeling van het talent van het netwerk. Maar deze maand werd het account zwart toen BIDN een campagne voor sociale media lanceerde waarin de industrie werd aangespoord hun acties te heroverwegen en te herzien. Bekijk de feed en je ziet verschillende oproepen tot verandering. Eén bericht, de 'How To'-lijst van Designer Ally - die tien manieren biedt waarop men zwarte ontwerpers kan helpen - ging al snel viraal in de branche. Waarom? Omdat we als industrie onze mede-zwarte creatieven hebben gefaald, en het wordt tijd dat we dat oplossen.
McSwain legt uit dat deze lijst een algemene samenvatting is van wat zwarte creatievelingen op het werk tegenkomen. Het combineert “wat we allemaal hebben uitgedrukt op een of ander niveau in de interieurontwerpindustrie. Ik denk dat wij allemaal, op een of andere manier, vorm of manier, twee of meer van deze micro-agressies hebben meegemaakt. "
De lijst begint met een eenvoudig punt: 'Stop kleurenblindheid.' BIDN-leden willen iets anders zien dan zijn of haar huidskleur. Andere punten moedigen bondgenoten aan om die ongemakkelijke gesprekken over racisme met hun collega's te beginnen, en voor showroomvertegenwoordigers om werkelijk neem contact op met zwarte artiesten. Bovendien roept BIDN niet-zwarte organisaties op om samenwerking met pro-zwarte organisaties te overwegen (let op: BIDN is geen exclusief zwart netwerk en verwelkomt alle leden van alle kleuren, zolang ze hun steunen missie).
Deze inhoud is geïmporteerd van Instagram. Mogelijk kunt u dezelfde inhoud in een ander formaat vinden of kunt u mogelijk meer informatie vinden op hun website.
Bekijk dit bericht op Instagram
Vanmorgen hebben we iets gedaan. We werkten samen met andere geweldige bedrijven en lanceerden een campagne die racisme binnen de interieurindustrie helpt bestrijden. • Zoals velen van jullie zijn we ons er volledig van bewust dat we deze strijd al enige tijd aan het vechten zijn, maar VANDAAG staan we samen voor verandering. Geen excuses meer. Minder praten, meer doen! • We zijn dankbaar voor de steun van onze geallieerden van vandaag en vragen u DOOR TE GAAN om uw steun voor "The Designer Ally’s How To" en de @naacp te delen terwijl we eraan werken om de strijd voor gerechtigheid te beëindigen. • We ZULLEN erin slagen onze industrie een betere plek te maken, met UW hulp! Ja, we zijn hier al 10 jaar mee bezig, maar VANDAAG zien we een verandering! • We waarderen uw steun om solidair met ons te staan voor een verandering binnen onze gemeenschap! Doneer alstublieft via de link In onze Bio. #athome #intheworkplace #nojusticenopeace #bidnally #blacklivesmatter #standup #blackdesignersmatter #speakup #change #blm #whiteprivelege #bidn #whitefragility # bidn2020 #timeforchange #naacp #blacklives #service #pullup #blackhistorymonth #lesstalk #taintedsystem #silenceisconsent #accountability #beheard #blackalliesmatter #nowornever #blackinteriordesignersnetwork #therevolutionwillbetelevised
Een bericht gedeeld door Zwarte interieurontwerpers (@blackinteriordesignersnetwork) op
De lijst roept ook op tot meer mogelijkheden voor Zwarte creaties om deel uit te maken van expertpanels. Zoals McSwain uitlegt, wordt haar gemeenschap het vaakst gebruikt om te praten 'over diversiteit en hoe het is om zwart te zijn in de branche'. Echter, Zwarte ontwerpers hebben veel meer te zeggen - om nog maar te zwijgen over dezelfde expertise als hun witte tegenhangers om op het zware ontwerp te wegen onderwerpen.
De lijst gaat dieper in op punten die de diepe wortels van discriminatie van design aanboren. Om het punt uit te leggen "Stop met het vergelijken van uw winkelervaring met die van zwarte mensen, " McSwain geeft een hypothetisch scenario: als ze een meubelwinkel binnenloopt, bestaat de kans dat de medewerkers haar niet begroeten of vragen of ze hulp nodig heeft. 'Het is gebeurd', zegt ze. “Ze staan niet op. Ze zeggen geen hallo. Niets. Ik vertrek. Het is alsof ik er nooit was. Ze zeggen niet eens gedag. '
Terwijl een witte ontwerper zou kunnen beweren dat hen hetzelfde is overkomen, en dus de ervaring komt voort uit grofheid, niet uit racisme, er is een verschil in wereldbeeld dat witte ontwerpers in staat stelt te veronderstellen dat. Aan zwarte ontwerpers legt McSwain uit: 'Het komt voort uit een micro-agressie, een insinuatie dat ik er ben en ik heb het geld niet om uit te geven. De werknemer; gelooft daarom dat ze hun tijd verdoen door hoffelijk naar me toe te komen en hun werk te doen. "
Een ander belangrijk punt op de lijst: 'Stop met discriminerende minimale accountbetrokkenheid.' McSwain merkt op dat Afro-Amerikanen ondanks het feit dat er sprake is van een hogere krediet- en schuldsituatie, vaker voorkomen "Statistieken hebben aangetoond dat zwarte mensen hun rekeningen en hun creditcards betalen." (Nogmaals, dit komt voort uit systemisch discriminatie). Deze speculatie heeft ertoe geleid dat leveranciers en bedrijven de minima voor accounts hebben verhoogd, wat ontwerpers met kleinere budgetten ten onrechte uitsluit. "Ze begonnen kleine obstakels in de weg te staan voor mensen om hun rekeningen te openen en daarom voor hen om geweldig en creatief te zijn in wat ze doen", zegt McSwain,
McSwain merkt ook op dat ondanks de slechte behandeling van zwarte ontwerpers, de industrie plukt de vruchten van hun cultuur. "De Afrikaanse designesthetiek overspoelt onze industrie momenteel zo goed als", benadrukt ze. Decorelementen zoals Bamileke-krukken, Senegalese kralen, struisvogeleieren en meer worden niet altijd toegeschreven aan de Afrikaanse cultuur, maar in plaats daarvan worden ze 'wereldlijk' genoemd, merkt McSwain op.
'Dus nu heb je het idee dat witte ontwerpers een hele trend zijn begonnen', zegt McSwain. 'Maar nee - ze begonnen geen trend. De trend was er al, maar de trend werd genomen. De trend is gestolen. En de trend werd opnieuw geïntroduceerd. En niet-zwarte ontwerpers profiteren ervan. "
Deze praktijk van ontwerpers die de zwarte cultuur misbruikten, inspireerde BIDN's punt "Stop met het pushen van Eurocentrisch ontwerp als ontwerpblauwdruk." Witte ontwerpers staan vaak achter de zwarte kunst die opduikt in de huizen van klanten. Er is niets mis met genieten van zwarte kunst, zegt McSwain, maar ze merkt op dat "als zwarte ontwerpers alleen zwarte kunst hebben, dit een probleem is". Klanten kiezen voor witte ontwerpers die 'wereldse' ontwerpen kunnen maken in plaats van zwarte ontwerpers die authentieke reflecterende interieurs kunnen samenstellen van hun cultuur (deze ontwerpen worden ondertussen beschouwd als "werelds" of "exotisch" omdat de ontwerpindustrie Europees ontwerp als standaard gebruikt of standaard). McSwain herinnert zich dat ze tijdens haar carrière naar vakmensen uit de industrie keek die naar haar 'te zwarte' werk gapen.
Ze wijst ook op de verwachting van zwarte ontwerpers om dit allemaal op de voet te volgen. 'Ik kom, ik creëer. En ik moet de aardige zwarte zijn als je me overslaat, " ze zegt.
Met de Designer Ally How-To wil McSwain dat de niet-zwarte stemmen in de branche een stap zetten om dergelijke ervaringen te beëindigen. 'De enige manier om ver te komen is met jou', zegt ze. En hoewel deze ervaringen niets nieuws zijn voor zwarte ontwerpers, hoopt McSwain, met het land midden in een nieuwe afrekening met racisme, dat dit een kans kan zijn voor echte verandering. 'Als je reden [om geen bondgenoot te zijn] is, wist je het niet, daarom hebben we dit gemaakt', legt ze uit. 'We hebben deze kogels gemaakt om verder op te leiden. We willen dat u actie onderneemt. Het is niet meer aan ons. Het is aan jou."
Om uw steun aan BIDN te betuigen, kunt u doneren hier. Je kan ook deel het Instagram-bericht opnieuw om de netwerkpunten te helpen verspreiden. Maar het beste wat u kunt doen, is beter zijn.
Volg House Beautiful op Instagram.
Deze inhoud is gemaakt en onderhouden door een derde partij en op deze pagina geïmporteerd om gebruikers te helpen hun e-mailadres op te geven. Mogelijk kunt u meer informatie over deze en soortgelijke inhoud vinden op piano.io.
Dit commentaargedeelte is gemaakt en onderhouden door een derde partij en op deze pagina geïmporteerd. Mogelijk kunt u meer informatie vinden op hun website.
